重庆钢铁(601005.SH)披露第三期员工持股计划，本期员工持股计划的对象范围包括：公司董事、监事、高级管理人员、核心管理、技术、业务骨干，合计不超过126人，其中含董事、监事、高级管理人员9人，合计获授份额占本期员工持股计划总份额的比例为50.56%，其余持有人获授份额占本期员工持股计划总份额的比例为49.44%。员工持股管理委员会可根据员工变动情况、考核情况，对存续期内持有人的权益进行调整。
本期员工持股计划持有人以智力资本投入贡献参与公司持股计划。本期员工持股计划资金来源为公司提取的激励基金，依据2019年度经审计合并报表利润总额(提取激励基金前)的9.5%计提。
公司于2018年12月18日召开第八届董事会第五次会议审议通过的《重庆钢铁股份有限公司第一期员工持股计划》及2019年9月27日召开第八届董事会第十四次会议审议通过的《重庆钢铁股份有限公司第二期员工持股计划》尚在实施中，本期员工持股计划实施后，公司有效期内的员工持股计划所持有的股票总数不超过公司股本总额的10%，单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份等。
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